0. Ahoj, na konci února mi končí pracovní smlouva a v tu dobu budu v 20.týdnu těhotenství. Chci se zeptat, jestli je lepší jít na neschopenku nebo na úřad práce. už kvůli penězům, a taky jsem slyšela, že z neschopenky si můžu vybrat kolik roků doma zůstanu, ale z úřadu práce musím povinně na 4 roky a pak s druhým Pracovní smlouva na dobu určitou vs. odchod na mateřskou a rodičovská. Autor: Právní tým LP. Mám smlouvu na dobu určitou (na 3 roky), která mi končí v dubnu 2019. Jsem těhotná a můj odchod na mateřskou je plánovaný cca na konec března 2019. Jak je to prosím s mateřskou? Listopadu, mi bude končit 13denní pracovní neschopnost. V pátek 17. Listopadu je státní svátek, pak víkend, a příští týden si budu brát 5 dní řádné dovolené, takže do práce nastoupím až 27. listopadu. Zajímalo by mě, jestli mám nárok na proplacení svátku, když mi to takto navazuje na neschopenku a dovolenou? Že jsem těhotná, jsem zjistila večer před schůzí, na které mi bylo řečeno, že dostávám výpověď. Nebyla jsem schopná slova. Vedení mi navrhlo, že ukončíme smlouvu dohodou. Řekli mi, že se jedná o nejlepší možné řešení (o mém těhotenství ještě nevěděli) vzhledem k mému postavení a všem okolnostem. Jinak tomu ale může být v případě, kdy smlouva uvádí konkrétně Václavské náměstí. Pak už by stejné stěhování mohlo být důvodem k oprávněnému ukončení pracovního poměru,“ vysvětluje personalista. 2. Pracovní poměr na dobu určitou. Ochranná doba neplatí pro ženy, které mají pracovní poměr na dobu určitou. . Mě končila smlouva 31.12.12… marodila jsem od 3.12… do 180 dnů jsem se vešla kdy jsem nastoupila na mateřskou, mam normální peníze… Pokud se nevejdeš tak jen mateřskou ale ne počítanou z platu… a ta je něco kolem 7,6tis, nevim přesně. Ještě nejsi těhotná a už takhle počítáš… Ahoj 🙂 Zkusím se zeptat. V březnu jsem potratila, v srpnu mi končí pracovní smlouva, která nebude prodloužena. Přemýšlím, co dělat. Hlásit se ted do nové práce, když pravděpodobně budu chtít odejít brzy (za měsíc, dva, tři?) na mateřskou, resp. na rizikové? Nepřijde mi to úplně fér, na druhou stranu nevím, kdy se podaří otěhotnět, jestli bude vše v Zaměstnavatel neví, že jsem těhotná - Modrý koník. Prodloužení smlouvy. Zaměstnavatel neví, že jsem těhotná. chtěla bych Vás poprosit o Vaši zkušenost. K 31.1.2013 mi v zaměstnání končí smlouva na dobu určitou. Ta již byla 2krát prodloužena a proto mi zaměstnavatel smlouvu změnil na dobu neurčitou. Během ledna Ahoj maminky, asi už se na toto téma ptalo mnoho maminek, přesto se ptám i já.Jsem teď v takové situaci v zaměstnání, že nevím, jak s tím naložit.K poslednímu srpnu mi končí smlouva v práci na dobu určitou a nevím, jestli mi ji prodlouží, protože má na mě šéf pifku, že jsem byla poslední rok každý měsíc téměř na OČR se synkem. Kolegyně mě v práci slovně 5. Dal jsem výpověď, ale pak jsme se s šéfem dohodli, že zůstanu. Musíme uzavřít novou smlouvu, nebo stačí sepsat dodatek? V tomto případě je to ještě jednodušší – stačí, když zaměstnavatel skartuje výpověď. Pak bude i nadále platit vaše původní pracovní smlouva. 6. Podal jsem výpověď a našel si novou práci.

jsem těhotná a končí mi pracovní smlouva